Sie sind führend bei Produkten und Dienstleistungen? Die  richtigen Mitarbeiter sind Ihr Erfolgsfaktor?

Innovative, proaktive Experten + Manager, die Ihr Unternehmen zu Spitzenleistungen treiben. 

Diese Mitarbeiter finden wir für Sie.

ING4G – International Recruiting

 

Was Unternehmen bei uns finden...

ING4G International Recruiting

ING4G Recruiting

Für Ihre offenen Stellen rekrutieren wir individuell, gezielt  + passgenau im relevanten Markt. Wir analysieren Ihren konkreten Bedarf 360 Grad und definieren Ihre fachlichen, persönlichen sowie kontextbezogenen Anforderungen. Auf dieser Basis entwickeln wir die effektivste Search-Strategie:

> ING4G Team - Spürsinn, Beharrlichkeit + Überzeugungskraft
> ING4G Methode - Intelligente digitale Suchmethoden ergänzt um die klassische Direktansprache
> ING4G Qualität - Deutsche Gründlichkeit, sichere Prozesse, Vertrauen
> ING4G Garantie - Ihre Vakanz ist schnell + reibungslos mit dem richtigen neuen Mitarbeiter besetzt

Als international tätiges Unternehmen mit deutschen Wurzeln haben Sie Tochtergesellschaften, Produktionsstätten, Lieferanten und Kunden über nationale Grenzen hinweg. Von ihren Mitarbeitern erwarten Sie neben ausgezeichneten Fach- und Methodikkenntnissen die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Sie sollen offen für technologischen, organisatorischen und kulturellen Wandel sein.

Wir suchen regional, national oder global für den Einsatz in Deutschland und im Ausland. Mit ING4G – International Recruiting unterstützen wir Sie professionell, persönlich und individuell mit effizienten Lösungen für Ihren anspruchsvollen Personalbedarf.

Kundenanforderungen verstehen...
Grundlage unserer Analyse ist Ihr Briefing. Diese ergänzen wir um eine 360 Grad Analyse zu Anforderungen an Persönlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Umfeldbedingungen. Auf dieser Basis entwickeln wir die individuell passende Search-Strategie.

Aufspüren der Besten mit dem ING4G Search-Prozess...
Die ING4G Digital-Search Methodik optimieren wir kontinuierlich. Dazu bietet der ING4G Global-Targeting Ansatz den Vorteil einer deutlich größeren Grundgesamtheit hochqualifizierter Kandidaten. So screenen wir den relevanten Markt gezielt nach Ihrem spezifischen Bedarf, ob regional, national oder global.
Karrieren entwickeln mit professioneller Direktansprache...
Potenzialträger suchen nicht, sie wollen gefunden werden. Entscheidend dafür sind 2 Punkte: Der Kandidat muss zu Ihnen passen + er muss zu Ihnen wollen. Hier sind Vertrauen, Beharrlichkeit, Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit gefragt.
Evaluieren + selektieren mit der ING4G-Diagnostik...
In mehrstufiger professioneller Evaluierung selektieren wir die Besten für Sie – fachlich + persönlich. Als Qualitäts-Garant dient unser 4-Augen-Prinzip.
Präsentation der Besten...
Anhand der aussagekräftigen ING4G Personal-Check Dokumentation können Sie sich nun auf die finale Auswahl der Kandidaten fokussieren. Wir sorgen für eine reibungslose Terminplanung der Interviews und sind vor Ort dabei. Begleitung bei Auswahlentscheidung, Vertragsgestaltung sowie sonstigen Themen sind selbstverständlich Teil des ING4G Full-Service Paketes. So wird Ihre vakante Position zeitnah + efifzient mit der richtigen Persönlichkeit besetzt.

ING4G Onboarding...
Mit dem ING4G Onboarding unterstützen wir auch über den 1. Arbeitstag hinaus bei der Integration des neuen Mitarbeiters. Für Kandidaten aus dem Ausland bieten wir optional den ING4G Starter-Service an, die Integrationshilfe für das Einleben in Deutschland. Zur Qualitätssicherung führen wir regelmäßig den ING4G Quality-Check durch.

 

Recruiting mit ING4G bedeutet für Sie das effiziente Rundum-Sorglos-Paket für passgenaue Personalbeschaffung und -integration. Damit Sie sich ganz auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

ING4G Consulting

ING4G berät Sie bei der Suche nach dem perfekten Kandidaten

Für den Erfolg in der Zukunft kommt es auf die richtige Strategie zur Personalgewinnung an. Wie werde ich attraktiv für Experten von heute und Potenzialträger von Morgen? Wie verhindere ich, dass Vakanzen meine unternehmerische Schlagkraft  beeinträchtigen?

Mit dem ING4G Consulting beraten wir unsere Kunden rund um die Themen der Personalgewinnung und -bindung. Früher bewarben sich Mitarbeiter bei Unternehmen, heute ist es zunehmend umgekehrt. Deshalb sind Employer Branding und Personal-Marketing mehr als nur Schlagworte. Um sich im „War for talents“ zu differenzieren, ist die Unternehmenskultur genauso wichtig wie Karrierechancen - Innovationsgeist, schnelle Entscheidungswege + wertschätzende Führung sind entscheidend. Diversity und Work- Life-Balance sind weitere Erfolgsfaktoren.

Dies alles muss aber auch beim Bewerber ankommen. Wie steht es um Ihre Arbeitgebermarke, besonders in den sozialen Netzwerken? Website und Social Media Aktivitäten sind Ihre Visitenkarte im Markt der Bewerber.

Wie ist es um Ihr Talent-Relationship Management bestellt? Sind Talent-Scouts oder Talent-Pools eine Option für enge Märkte? Experten sind hart umkämpft. Eine längerfristige Pipeline ist oftmals das richtige Mittel, um schon vor der Entstehung der Vakanzen Bindungen zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen.

Menschen sind unsere Leidenschaft. Deshalb beraten wir Sie neben dem klassischen Recruiting auch gern zu weiteren Personalthemen. Für und mit unseren Kunden aus Mittelstand und Technik entwickeln wir Strategien und praxisnahe Umsetzungen.

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ING4G International Recruiting

Wer unsere Kunden sind...

Unsere Kunden sind technisch orientierte, international tätige Unternehmen, oft Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im Ausland. Sie stellen sich den Herausforderungen der Zukunft und stehen für:

Technologie + Internationalität.
Innovation + Tradition.
Vision + Entwicklung.
Globalisierung + Digitalisierung.
Persönlichkeiten + Unternehmertum.
Stark im Markt + fair zu Menschen.

Das alles eint unsere Kunden.
Dafür brauchen sie die besten Mitarbeiter.

Branchen
  • Industrie-Automatisierung
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Elektrotechnik
  • Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
  • Sicherheitstechnik
  • Automotive
  • Eisenbahntechnik
  • Engineering
  • Software & IT
  • Bauindustrie
  • Logistik & SCM
  • Consumer Goods & Retail
Themen
  • Management
  • Entwicklung
  • Software/Hardware
  • Applikation
  • Produktion
  • Operations
  • Logistik/SCM
  • Projektmanagement
  • Marketing
  • Vertrieb/Key Account Management
  • Human Resources
  • Finance

Kontakt

Sie möchten mehr über das ING4G Recruiting oder unser Consulting erfahren? Rufen Sie uns einfach an oder senden eine E-Mail. Dann können wir auf Ihre Situation konkret eingehen. Gern vereinbaren wir auch ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

    Sie erreichen uns telefonisch unter: +49 211 58 00 83 74 - 0

Ausgewählte Referenzprojekte...

Warum wir das gut können…

Vertraut mit B2B & B2C Geschäftsmodellen

Strukturen und Geschäftsprozesse in Unternehmen jeglicher Größe sind uns vertraut. Langjährige Industrietätigkeit in unterschiedlichsten Geschäftsmodellen, valides B2C/B2B-Marketing, profunde Consulting-Erfahrung und professioneller HR-Background sind unsere Assets und die Grundlage unserer Dienstleistung.

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Breites Branchen-Know How

Dank unserer Erfahrung in Industrie und Beratung bieten wir eine breite Branchenexpertise. Wir selektieren für unsere Kunden geeignete Kandidaten aus Branchen wie Automatisierung, Maschinenbau, Automotive, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder Bauingenieurwesen. Ob den CFO, Key Account Manager, Softwareentwickler, Produktionsleiter oder Geschäftsführer.

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Expertise in Megatrends

Wir verstehen die zukünftigen Herausforderungen durch Mega-Trends sowie den notwendigen Wandel durch Digitalisierung, Veränderungen der Wertschöpfungsstufen, neue Vertriebswege und alternative Logistikkonzepte. Neben dem Recruiting von Experten für die eher klassischen Aufgabenbereiche verfügen wir über nachweisbare Erfolge beim Aufspüren von Spezialisten für aktuelle Themen wie z.B. Industrie 4.0, Energieeffizienz, Connected Car und Smart Services.

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Erfahren in der Personalberatung

Wir sind es gewohnt, uns in Unternehmen, Themen und Kulturen hineinzuversetzen und erarbeiten uns dadurch die Anforderungsprofile Ihrer Vakanzen im Detail. Unsere Search-Projekte führen wir mit großem persönlichen Engagement aus Ihrer Perspektive und nach Ihren Prioritäten durch.

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Effiziente und individuelle Projektabwicklung

Zeitnah und effizient finden wir genau die richtigen Kandidaten für Sie. Denn wir sind routiniert im Projektmanagement, gehen individuell auf die Anforderungen jedes Kunden ein und nutzen unser professionelles Netzwerk bestmöglich. Recruiting ist unsere Kernkompetenz. So können sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren und wir kümmern uns um Ihre Vakanzen.

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Deutsche Qualität – International vernetzt

Beste Qualität ist unser Anspruch. Den Recruiting Prozess führen wir mit deutscher  Gründlichkeit durch. Dabei bieten wir Kunden wie Kandidaten jederzeit einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner. So funktioniert die Kommunikation zuverlässig und reibungslos. Das 4-Augen-Prinzip ist unser Qualitätssiegel.

Interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit zeichnen uns aus. Ausgehend von unseren Wurzeln in Deutschland und in Spanien, haben wir ein professionelles Netzwerk aufgebaut. Für unsere Kunden und deren internationale Personalbedarfe verfügen wir über beste Kontakte in Industrie, Forschung und Lehre sowie zu anderen führenden Institutionen und Experten in Europa und sogar weltweit – ein echter Vor-Ort-Vorteil.

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